Java程序員的高薪引得不少人羨慕不已，有很多就是沖著Java的高薪從而轉行。但是Java程序員的工資為什么那么高？本文為大家詳細分析一下。

高端的程序員都是技術高超的人才

Java的入門門檻不高，基礎知識學習起來也并不太難。但是能通過層層選拔最終走上高端Java程序員的人屈指可數。Java作為一門計算機編程語言，可想而知它能簡單嗎？

雖然初期的理論知識讓很多人覺得Java入門很簡單，但是到了后期想要學好Java必須配合一定案例訓練才能掌握。

是萬事開頭難，很多人抱著很大的希望去學習，隨著遇到的困難越來越多，慢慢的也就放棄了，因此有一部分人都倒在了入門的路上。

人需要一種叫成就感的東西來支撐自己前進，剛開始學的時候這也不會那也不會就很容易讓人放棄。所以干這一行的人相對其他行業(yè)還是少。

企業(yè)對Java技術人才求賢若渴

市場需求存在巨大的缺口。中國在移動互聯網這塊發(fā)展迅猛，特別是很多小的創(chuàng)業(yè)團隊有很多的做安卓或者iosapp的需求，以及php或者javaweb的需求。

需求很多的是有經驗的，但是有經驗的還是少，剛畢業(yè)的小伙伴經驗又不足，有些公司又不想培養(yǎng)，造成公司招不到人，剛畢業(yè)的招不到工作。

人才發(fā)展跟不上市場的需求的現狀，相對應的給優(yōu)秀Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。

Java技術的工作難度強度都比較大

辛苦分勞力和腦力兩種，勞力工作不難，每天重復著體力活;但腦力活就不一樣了，程序員一輩子都在學習、在挑戰(zhàn)，因為這是一個不進步就out的行業(yè)。

作為程序開發(fā)員，Java程序員要面臨一遍遍修改測試再修改的工作環(huán)節(jié)，所以Java工程師的工作強度還是很大的。

對于沒有開發(fā)經驗的初學者而言，做一個優(yōu)秀的Java工程師還有很長的路要走。這也是Java程序員高薪的原因之一。

技能過硬的Java程序員是企業(yè)核心人員

高端的Java工程師掌握著企業(yè)的核心技能，企業(yè)為了避免人才流失降低人力成本，自然會用高薪留住高端Java技術人才。

當然，這一切的前提就是程序員必須有專業(yè)過硬的技術實力，如果只是底層的打雜人員那待遇和薪資就另當別論了。

對于在職的Java從業(yè)人員來講，不斷的努力吸收新的知識，跟上互聯網進步的節(jié)奏是很重要的。

學Java的就業(yè)前景

Java軟件工程師就業(yè)前景如何是許多人都困惑的問題，他們有的時候甚至不知道自己選擇的行業(yè)是否正確。

根據IDC的統(tǒng)計數字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。

近年中國在移動互聯網這塊發(fā)展非常迅猛，各種創(chuàng)業(yè)公司、小團隊如雨后春筍般冒出來，對安卓開發(fā)、PHP、Java、Web的需求變大。但存在人才發(fā)展跟不上市場的需求的現狀，相對應的給優(yōu)秀Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。

從第三方平臺統(tǒng)計的數據可以看到，Java工程師在2021年平均月薪超過21.3K，其中20K以上的薪資占比為54%。

崗位需求方面，從100offer招聘網發(fā)布的各技術類崗位企業(yè)面邀數占比可以看出，Java工程師企業(yè)需求為第一位，占比60%，同比增長了11%。

由此可見，Java崗位需求仍然呈現持續(xù)上升趨勢，供不應求。

Java語言簡單易學對于初學者來說比較友好，而且學習周期也不會太長。而在精通Java語言后再學習其它開發(fā)語言會更簡單，所以就算以后幾年Java真的不流行了，你再改學其他語言也沒問題。

綜上所述，現在學Java還是有前途的。尤其是在接下來幾年，Java人才缺口還會進一步擴大，市場更需求Java人才。

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中軟卓越JAVA全棧課程根據企業(yè)技術需求設置。課程從基礎開始，循序漸進，緊跟技術發(fā)展。整個課程側重”JAVA企業(yè)級應用“的學習，旨在教學與實戰(zhàn)訓練相結合。

中軟卓越堅持5R教學原則，用真實的工作體驗讓學員提前適應職場。實訓學員在學習期間實訓項目均來自企業(yè)真實項目。

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