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程序員薪資為什么這么高?原因在這里~
時(shí)間:2022/6/8 8:56:38來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)閱讀:3873

程序員這個(gè)職業(yè),很長(zhǎng)一段時(shí)間都被看成是普通技工,屬于工人階段。

但給人最大的感受是:這可能是人類(lèi)文明中第一個(gè)出現(xiàn)的技工中能改變整個(gè)社會(huì)層級(jí)的工種。

換句話說(shuō),從前的工人,士氣高低、技能熟與否、創(chuàng)新精神如何,對(duì)整個(gè)工業(yè)層面影響不大,因?yàn)槊總€(gè)人的工作比較固定而簡(jiǎn)單。

但是程序員不一樣,一流的程序員如果士氣高能力強(qiáng),完全能一個(gè)頂10個(gè)。

所以就顛覆了傳統(tǒng)的“換誰(shuí)都能干,不干你走人”的傳統(tǒng)思想。

程序員有個(gè)很有意思的特點(diǎn),就是從事的事情非常高的規(guī)模效益——規(guī)模越大,成本越低

舉個(gè)例子:一個(gè)程序員開(kāi)發(fā)一個(gè)網(wǎng)站,1000個(gè)人訪問(wèn),成本為1000,則10000個(gè)人訪問(wèn)時(shí),成本大概在1250,而不是10倍。反過(guò)來(lái),假設(shè)你開(kāi)一個(gè)實(shí)體的書(shū)店,雇傭20個(gè)人,成本為1000,則你再開(kāi)一家書(shū)店,那么成本必然成為2000,就是近乎成倍增長(zhǎng),其擴(kuò)張的邊際效應(yīng)不是很高。

那么具體表現(xiàn)在哪里呢?

供給方面

有一句箴言:“職員能產(chǎn)出的價(jià)值,決定了薪水上限。供需情況,決定了實(shí)際水平與上限的距離”。

每個(gè)行業(yè)的工資是市場(chǎng)決定的,得分析需求和供給。

中國(guó)的程序員并不多,據(jù)說(shuō)中國(guó)也只有200萬(wàn)會(huì)寫(xiě)程序的人(占人口的0.14%),可以說(shuō)是相當(dāng)少了。

行業(yè)方面

其他行業(yè)沒(méi)這么麻煩,一個(gè)職位總是有很多人能勝任的,選擇多了,公司就有條件把工資降低。

但在程序員招聘方面,談工資的權(quán)利在程序員手里,因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有選擇。

程序員本來(lái)就那么稀有,非常適合要求的程序員更是稀有之稀有,不能錯(cuò)過(guò)。

程序員收入比其他職業(yè)高是事實(shí),而且一點(diǎn)都不虛。

之前就有一個(gè)段子:

“創(chuàng)業(yè)萬(wàn)事俱備只差一個(gè)程序員了”;

但我們很少聽(tīng)說(shuō):

“萬(wàn)事只差一個(gè)會(huì)計(jì)/行政/機(jī)械設(shè)計(jì)工程師之類(lèi)的”

成本方面

軟件和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的邊際成本幾乎為零。邊際成本就是每多一個(gè)單位產(chǎn)品所產(chǎn)出的成本。

它包括生產(chǎn)所需的人工、物料等等。與之對(duì)應(yīng)成本,叫固定成本,也就是無(wú)論你要生產(chǎn)多少單位的產(chǎn)品都得要支付的成本。

軟件和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)每服務(wù)一個(gè)人,也就是多一點(diǎn)電費(fèi)和網(wǎng)費(fèi),成本幾乎沒(méi)有,擴(kuò)張可以非常迅猛。

這意味著幾乎所有收益都可以攤到程序員身上。因此這些行業(yè)的薪水上限天然地要高于其他行業(yè)。

價(jià)值方面

程序員只要有幾年的工作經(jīng)驗(yàn),累積掌握到了一套技能,總能找到高薪的有價(jià)值的工作。因?yàn)樗麄兪窍∮袆?dòng)物啊。

只要有一家公司正好非常需要那一套技能,程序已經(jīng)非常明顯了。

問(wèn)題是不止一家認(rèn)為他們稀有,所以各種搶破頭。

因此稀有的高級(jí)程序員可以跳來(lái)跳去,是公司競(jìng)爭(zhēng)搶程序員而不是程序員競(jìng)爭(zhēng)入公司。

技術(shù)壁壘方面

程序員沒(méi)辦法濫竽充數(shù),沒(méi)辦法每天裝樣子混日子。

需要真才實(shí)學(xué),需要強(qiáng)大的自學(xué)能力才能勝任。程序員這個(gè)行業(yè)存在技術(shù)壁壘,所以競(jìng)爭(zhēng)并不激烈。

財(cái)富流通和轉(zhuǎn)移方面

IT和程序員的利潤(rùn)除了創(chuàng)新還來(lái)自哪里?還來(lái)自對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的擠壓。

比如以前開(kāi)個(gè)書(shū)店,要雇傭20個(gè)人,租場(chǎng)地,現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)線上賣(mài)書(shū),可能只需要2個(gè)碼農(nóng)、2個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理就可以。

那么碼農(nóng)和產(chǎn)品經(jīng)理的收入自然高一些,因?yàn)闀?shū)店的收入和利潤(rùn)被轉(zhuǎn)移到了產(chǎn)品上。

未來(lái)十年,軟件、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)、智能化等相關(guān)領(lǐng)域,依然是時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。

而支撐這些領(lǐng)域發(fā)展的程序員和相關(guān)技術(shù)人員,平均收入依然會(huì)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。

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