其實(shí)說起來短視頻自媒體，在18年可以說是開始火爆起來，由抖音快手平臺和諸多自媒體平臺紛紛加入了短視頻的浪潮中，對于自媒體其實(shí)不僅僅是短視頻，但是今天咱們說的是自媒體中最火的短視頻這塊，對于這塊大家都是不陌生的，可能一天下班之后，光刷個抖音快手的就要好幾個小時，甚至吃飯的時候還要刷，對！這就是短視頻的魅力。

短視頻是指以新媒體為傳播渠道，時長在5分鐘以內(nèi)的視頻內(nèi)容，其是繼文字、圖片、傳統(tǒng)視頻之后新興的又一種內(nèi)容傳播載體。短視頻行業(yè)主要存在三大特點(diǎn)：生產(chǎn)成本低，傳播和生產(chǎn)碎片化；傳播速度快，社交屬性強(qiáng)。

時下流行的短視頻平臺

未來，隨著5G技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，以及互聯(lián)網(wǎng)的全面普及，短視頻具有很樂觀的增長前景。同時AR、VR、無人機(jī)拍攝、全景技術(shù)等短視頻拍攝技術(shù)的日益成熟和應(yīng)用，也會給觀眾帶來越來越好的視覺體驗(yàn)，進(jìn)而有力地促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。

短視頻職位人才需求絕大部分集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，96.10%的短視頻新發(fā)職位分布在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)具有生產(chǎn)、傳播、儲存短視頻的天然優(yōu)勢，因而這個行業(yè)對短視頻人才的需求為最高。

2020年1月-2021年1月，在短視頻領(lǐng)域核心職能TOP20中，技術(shù)類職能較多，超過一半，其中技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理占比最高，為7.72%。產(chǎn)品經(jīng)理位居第二，占比為5.07%。值得注意的是，內(nèi)容運(yùn)營也在TOP中榜上有名，占比為1.84%。

在這20個核心職能中，架構(gòu)師的企業(yè)平均年薪最高，為46.56萬元。短視頻領(lǐng)域依托技術(shù)，但同時內(nèi)容和產(chǎn)品形態(tài)也非常重要，因而對此類人才的需求較大。技術(shù)崗位要求較高的職能，薪資也相應(yīng)較高，因而技術(shù)類職能的薪資高低也有所不同。

短視頻領(lǐng)域近兩年發(fā)展勢猛，風(fēng)口之上成“最賺錢行業(yè)”，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，短視頻領(lǐng)域中高端人才平均年薪約為30.46萬元，超過金融、房地產(chǎn)等高收入行業(yè)。

從短視頻領(lǐng)域人才的年齡分布情況來看，“85后”和“90后”是短視頻人才的“主力軍”，占到短視頻人才70%以上，其中，“85后”占比最高，接近四成；其次是“90后”，占比35.8%。

由于短視頻領(lǐng)域?qū)夹g(shù)、策略、內(nèi)容等方面的能力要求較高，短視頻領(lǐng)域人才呈現(xiàn)“高學(xué)歷化”趨勢，超過9成的短視頻人才為“本科及以上”學(xué)歷。其中，本科人才占到6成以上，為63.9%，碩士人才占比27.06%。

“高薪資”是短視頻領(lǐng)域的突出特征。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，短視頻領(lǐng)域人才薪資情況相對理想，收入?yún)^(qū)間在10萬-20萬元占比的中高端人才最高，為31.0%；其次是20萬-30萬，占比21.5%；緊接著是“30萬元-50萬元”，占比20.7%；平均薪資“大于50萬元”占比高達(dá)13.7%。

根據(jù)短視頻人才的投遞喜好，字節(jié)跳動、美團(tuán)、網(wǎng)易、百度等互聯(lián)網(wǎng)公司對短視頻人才的吸引力最強(qiáng)，排名前四?？焓质俏ㄒ簧习竦亩桃曨l社區(qū)平臺，在短視頻人才熱衷投遞公司中排名第六位。

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2020年1月至2021年1月，北上廣深四個一線城市短視頻發(fā)布職位最多，其次是杭州、成都、武漢、西安、重慶、長沙等六個新一線城市。深圳、北京聚集了七成以上的崗位。就職位薪資來看，北京薪資最高，企業(yè)平均年薪為26.6萬元，其次是廣州21.3萬元，上海19.6萬元。深圳職位占比超過四成，薪資卻排到了第七位，僅為15.5萬元。

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